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网上投递简历的四大技巧

2014-5-17 14:22:51   来源:www. 3edu.net 阅读次数()
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不少求职者遇到这种情况:发了数十份甚至上百份简历没有回音。是HR没有收到还是?#32422;?#25237;递简历的程序有问题?为提高求职的命中率,求职者在网上投递简历也应掌?#25214;?#20123;小小的技巧。


一、选好渠道

? ? 有人会问,到?#36164;?#22312;网站上直接点击“申请该职位”还是另行将?#32422;?#30340;简历发送至简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且?#38405;?#24212;聘的职位一目了然。


二、要用私人邮箱

? ? 首先,在给用人单位发送简历的时候,要用?#32422;?#30340;私人邮箱,切勿用公司的信箱。
? ? 其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太?#19978;?#20102;。


三、标题上注明应聘职位

? ? 关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪?#25351;?#24335;为主题,尽?#31354;?#30528;做,因为这是它初步筛选的标准。
? ? 一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上?#32422;?#30340;名字,这样便于HR经理再次审?#22235;?#30340;简历。


四、申请的职位要准确

? ? 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要?#32422;核?#24847;发挥。
? ? 不要擅自发挥,?#36864;?#20854;工作内容相似,但在职位名称方面?#27426;?#35201;按照职位广告上所要求的来。?#28909;?#25307;聘“渠道部总经理助理”,不要写成“或总经理助理”是“渠?#20048;?#29702;”;招聘?#26696;?#24635;裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

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